弊社の研修サービスは、座学での勉強だけでなく、OJTまで支援する
助成金、
『キャリア形成促進助成金』の対象となる研修サービスです。
従来の新人研修の問題点
- 技術研修とビジネススキル(マナー等)研修の
両方が必要。
ただ、ワンストップで両方を満足できる研修がない。
- 研修で知識は身に付くけど、スキルが身につかず、
売上が立つまで時間が掛かる。
座学での研修

案件に就業(OJT)

エンジニアとして会社に貢献
新卒社員が確実に利益を上げるための研修があります。
弊社の研修は、研修だけでなくOJTも助成金対象となる
実践型人材養成システムの適用研修です。
実務に必要な座学での研修だけではなく御社の
プロジェクト内で行うOJTまで助成金に交付の対象になります。
そのため、新入社員に対してコストをかけずに無理なく
「知識」+「スキル」が身につけることが出来ます。
案件を獲得できるエンジニアが育つ研修カリキュラム
個人の特徴や状況を把握する徹底した
「進捗管理」と
エンジニアとして案件を獲得するための
「商談必勝」によって、
新入社員の案件獲得をサポートします。
※研修の最終目的は新入社員の案件獲得です。
>>商談必勝コーチング
マナー/面談対策/技術までワンストップの研修プログラムです。
マナー研修はA社、技術研修はB社、面談対策は自社
目的別に会社を選び、連携させ、管理する手間を削減します。
CLINKSの研修サービスは、ビジネスマナー、業界知識、面談対策、
技術研修までオールインワンの総合新人研修サービスです。
<<助成金シミュレーション:例>>※キャリア形成促進助成金を活用の場合
■基本条件
シミュレーション対象企業
中小企業
※企業により助成率が異なります。
訓練内容
※最低要件850時間計算
本研修+OJT
研修(OFF-JT):288h OJT:562h
平均年収
2,800,000円
平均時間賃金
388円
平均年収(2,800,000円)÷年間所定労働日数(240日)
÷所定労働時間(8時間)×0.8×1/3
■研修(OFF-JT)期間
[1] 賃金に対する助成
111,744円
388円×288h=111,744円
[2] 経費に対する助成(4月)
50,000円
150,000円×1/3=50,000円
経費に対する助成(5月)
50,000円
150,000円×1/3=50,000円
■OJT期間
[3] 訓練実施に対する助成
337,200円
600円×562h=337,200円
■合計([1]+[2]+[3])
※助成金の事前申請期限は訓練開始日の概ね60日前までです。
※上記助成金額・項目は、一定の条件によりシュミレーションされております。
実際の助成金額とは異なりますので、詳細は雇用・能力開発機構へお問い合わせ下さい。
案件を獲得するために必要な研修カリキュラムとは
就職活動で、業界研究をするのには限界があります。業界構造や仕組み、知ってて当然とされる単語など、教科書からだけでは得ることのできない知識を、常識として身につけることができます。
面接ではなく、商談という意識をもって取り組んでもらえるように意識改革し、対人コミュニケーションスキルのレベルを強化します。
未経験者採用・研修の確実な実績のあるCLINKSだからこそできるCCNA研修とLPIC研修があります。
新卒社員が確実に利益をだす
仕組みがあります。
◆期間:2012/4/9〜5/31 【36日間】(10:00-19:00/土日休日は除く)
◆費用:一律 30万円/人(税別)
※上記価格に資格試験の受験料は含まれておりません。
◆定員:25名
ご好評につき、増席致しました。
※助成金をご利用される場合は、事前の申請が必要になります。
※助成金の申請は、雇用・能力開発機構へお客様自身でお手続きして頂きます。
※審査の結果、助成金が交付されない場合もございます。
助成金の申請期限の関係上、1月末までの
申込みが必須です。
お問い合わせは今すぐ!